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+0  網路與軟體領域,兩岸人才合作成為潮流

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2011年01月12日 13:05 | 点击: 2386 | 展开摘要
來大陸工作快三年了,我目前在李開復的創新工場擔任首席布道師的職務,也兼任軟件架構師的工作;我參與投資團隊的技術評估,希望挑選有潛力的專案進行投資;我必須對我們已經投資的團隊進行技術方面的育成輔導;另外,我還必須與外部開發者保持良好的交流互動。這項工作對我充滿挑戰,也充滿樂趣。

大陸目前的創業機會相當好,尤其是在網路方面,許多人都投入創業,希望創造出自己的一片天地。開復老師與我都是台灣人,我們對台灣有一種難以割捨的情感。我們也希望與台灣想創業的人合作,我們甚至在網站上開闢了台

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+0  李開復為創新工場來台徵才

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2011年01月01日 01:08 | 点击: 2067 | 展开摘要
創新工場希望來台灣尋找具有軟體開發能力的資深軟體人才,特別是具有網路應用程式、行動應用開發經驗為優,未來將投入創新工場扶植事業中,擔任技術長、工程師等工作。http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=65266

有意願者可以把履歷寄給我,或者提交到我們的網站 http://www.chuangxin.com/recruit/

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+0  创新工场的一隅

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年08月09日 14:18 | 点击: 2965 | 展开摘要

+0  爬长城

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年08月08日 20:42 | 点击: 2567 | 展开摘要

+0  程序员世家?

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年08月06日 00:16 | 点击: 2178 | 展开摘要
By 蔡学镛

我爸爸是面包师、我哥哥也是面包师、我哥哥的儿子也是,三代传承,”一门忠烈”。许多演员的下一代也当演员(例如成龙与房祖名、马丁辛与查理辛),医生的下一代也当了医生,律师的下一代也当了律师,政治人物的下一代也当了政治人物。许多作奸犯科的人,下一代也是无恶不做的人渣。

那么程序员呢?程序员的下一代是程序员的比例有多高?演员、医生…等职业都数百年甚至上千年的历史,相较之下,程序员是比较新的行业,几乎只存在一两代的历史。这样的情况下,不太可能出现程序员世家。我知道的两

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+0  本博客的新走向

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月30日 14:39 | 点击: 2033 | 展开摘要
为了配合我兴趣与工作领域的转移,此博客的内容以后会有下面的变化:

1. 以移动互连网技术、商业、应用、新闻为主
2. 以简体中文写作为主

另外,等CSDN博客改版之后,我会找时间到CSDN开新博客,并同步贴文章,以省去大陆读者翻墙之苦。

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+0  台灣之胱

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月30日 05:47 | 点击: 1459 | 展开摘要
By 蔡學鏞

如果你出國比賽做麵包拿冠軍、拍了電影得到影展的獎、在某國際球賽中得到不錯的成績、或者到收視率不錯的美國Talk Show中當來賓高歌一曲……反正只要在台灣島以外的地方被某些洋人注意到一兩天,且是正面事蹟(Sorry,阿扁),你就會被台灣的媒體封為「台灣之光」,儘管你嘀嘀咕咕地說自己不是什麼光,但媒體就硬要把這怪怪的頭銜給你,推都推不掉。

台灣之光封號相當氾濫,最近不少有識之士為文批評,我也就不多說了。相反地,今天我要談的是台灣之「胱」,沒錯!就是「阿桐伯膀胱

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+0  關於"來大陸兩週年的感想"

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月21日 07:22 | 点击: 1352 | 展开摘要
By 蔡學鏞

上一篇文章似乎掀起了一陣喧然"小波",我稍微公開回應一下

我可能真的記錯吳小莉的出身了,她原來可能是華視的,不是中視的。不過這也證明一件事:她當時沒有受到太大的注意。若是李豔秋或沈春華,我就一定不會記錯了。

有人則擔心把大陸同事教會之後,自己就會變成"台流"(我其實不是很懂這詞的意思),而被大陸人淘汰。我就納悶了,下面提出五點:

1)在台灣用不上本事(沒有適合的舞台),在大陸不敢用本事(怕別人學會,把自己淘汰掉),那你空有一身本事幹嘛?躲在深閨中自我欣賞

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+0  來大陸兩週年的感想

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月17日 23:13 | 点击: 1371 | 展开摘要
By 蔡學鏞

我記得很久以前(台灣的)中視有一個主播叫做吳小莉,她並不是當家的大牌,當時沒有多少人記得她;後來她跳槽到(台灣的)超視當首席主播,超視畢竟是小電視台,所以對她來說並沒有太大的提升;後來她到(香港的)鳳凰衛視,面對全大陸的觀眾,她有了截然不同的超大舞台,以她的實力與努力,加上她是最早出走的台灣主播(有卡位優勢),很快地,她成為相當成功的主播。

如果吳小莉一直留在臺灣,她現在應該已經沒有多大的舞台了。有能力的人需要適當的舞台,而大陸可以提供這樣的舞台。

我之所

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+0  异常处理是品质的关键

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月16日 14:46 | 点击: 1527 | 展开摘要
By 蔡学镛

我用过一个软件产品,不一会儿系统就被我搞挂了,真不枉我 ”奶油桂花手” 的封号。厂商责怪我:「你的操作次序不对,不能这样用啦!应该要先这样,然后这样…,你看,一切正常吧!」。

我不认同该厂商的说法,我认为:在正常的使用程序中,一般产品都不会有太大的差异,所以往往无法判断好坏;在异常的使用过程中,才比较容易判断产品的良窳。

以这次iPhone 4的手机天线信号问题来说,厂商责备消费者 ”握法不对”。我听到这说法后的第一个反应很错愕:手机又不是步枪,哪有什么握

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+1  误导是说谎的第一步

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月08日 11:35 | 点击: 1505 | 展开摘要
By 蔡学镛

最近一位「成功人士」的学历被揭造假,让我心有所感,写了这篇文章。

电影哈啦猛男秀(Deuce Bigalow: Male Gigolo)中,女主角问男主角:你父亲从事什么行业。男主角回答:他在银行业做事(He is in Banking Business)。画面一转,男主角的父亲正在一家银行的厕所清扫不通的马桶 – 原来他是银行厕所的清洁/服务员。男主角显然以他父亲的职业为耻,所以通过隐晦不明的说话方式来误导女主角,在不说谎的情况下,维护自己的颜面。

现实

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+1  原因背后的原因

蔡學鏞 / Jerry Tsai 发于 2010年07月07日 17:16 | 点击: 1602 | 展开摘要
By 蔡学镛

离职表格的设计上,都将离职原因设计成「主观题」:员工可以自由地填写离职的原因。之所以是主观题,应该是考虑到离职的原因五花八门。但经过我这些年的观察与分析,发现大家填写出来的离职原因其实却是屈指可数,就那几种,所以应该是选择题比较适合,可以直接列出下面的原因供离职员工勾选,几乎八九不离十。这些原因常常会同时出现,所以必须是复选题:

[ ] 健康因素
[ ] 家庭因素
[ ] 准备创业
[ ] 回校园进修
[ ] 生涯规划
[ ] 已经达成阶段性任务

为了维持

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